由BOSS直聘独家冠名播出的《职来职往2026》秋招季首期节目，将于今晚21:45在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出。秋招正当时，三位求职者站上舞台：一位是手握五篇顶刊一作的清华博士，一位是一路逆袭成为华南理工大学研究生的“跨界湘妹”，一位是面临35岁职场门槛的资深销售总监，三位求职者能否赢得16位面试官的爆灯？今晚，看他们如何接招。
本季节目的企业面试官席位上，天鹰资本副总经理徐鸿吉与《职来职往》有着跨越15年的渊源。15年前，徐鸿吉曾以求职者身份登上《职来职往》舞台，顺利拿到心仪企业offer；15年后，他以企业面试官的身份重返节目，完成了从求职青年到企业管理者的身份转变，也用自身的职业成长经历印证了节目陪伴青年就业的核心定位。
清华工科博士走出实验室
企业面试官现场“抢人”
首位求职者李鑫是清华大学材料学院博士在读，虽然他自嘲“科研小辣鸡”，实则已手握五篇一作顶刊和一项发明专利。本次求职，他目标明确，直指寰宇乾堃航天集团的火箭贮箱及管路设计工程师岗位。
面对寰宇乾堃航天集团联合创始人/副总裁曹聪提出的“对中国商业航天发展理解”考题，李鑫从国家政策导向、产业价值、民用场景拓展等多个维度给出了回答，让曹聪现场给到“95分”的高度评价。
而安顿健康创始人白伟民则跳出航天赛道的专业语境，从产业跨界视角向李鑫抛出核心提问：材料科研过程中，AI的应用深度到底几何？作为深耕健康科技领域的企业掌舵人，他更关心前沿研究与数字工具的结合能力，能否落地到更广阔的产业场景中。
更激烈的争夺发生在南京与无锡的面试官之间。苏青科技集团董事长刘伯敏现场抛出橄榄枝，不仅热情介绍南京覆盖租房、购房全链条的优厚人才补贴政策，更看好李鑫的专利价值，邀请他走上“创业”之路。
一边是心心念念的航天赛道，一边是充满想象的创业方向，手握多份邀约的李鑫，最终会做出怎样的选择？
从月薪三千逆袭至华南理工研究生
“湘妹子”的销售梦能否如愿落地？
来自湖南的周婷丽，曾通过BOSS直聘投出400多份简历，并顺利进入厦门一家公司。从会计专员转岗HR，再到考取华南理工大学研究生，周婷丽一路逆袭。今晚，她将求职目标锁定为天创机器人的海外业务销售。
能力试炼环节，天创机器人副总经理刘旦复给出了真实商务场景题，考验周婷丽的市场开拓思路与内、外部谈判逻辑。虽然周婷丽的回答充满销售冲劲，但刘旦复也指出了关键问题，“内部推动也要厘清权力张力。”
作为销售总监出身的天鹰资本副总经理徐鸿吉更是当场拷问大客户销售的核心流程，直指周婷丽的经验短板，仅给出“及格分”的评价。
尽管跨界挑战争议不少，但周婷丽身上强大的执行力与敢冲敢闯的韧劲依然让多家企业纷纷抛出国内销售、国内线上代理开发、演员Casting（选角）运营等不同方向的岗位邀约。
坚持走海外销售路线的周婷丽，能否突破经验壁垒，拿到心仪的入场券？
35岁销售“老将”重返职场
毅然求职管理岗引全场热议
35岁的求职者邓红，毕业于西南交通大学，拥有十多年互联网与金融行业销售历练。从一线BD一路成长为全国大客户经理、区域销售负责人，擅长从零到一破局市场，更有带领团队将业绩从全国倒数做到全国第一的亮眼战绩。
经历过创业试水的她，如今选择重返职场，目标直指炫佳科技销售总监岗位。面对炫佳科技副总裁龙笑给出的核心考题——拿下对AI视频画质、版权合规存疑的头部文旅集团客户，她需要在三分钟内给出当面沟通核心话术，同时拿出30天分层拓客的行动方案。
邓红的回答收获不同评价：有人认可她的基础销售逻辑，也有面试官直指她未深挖客户隐性需求、方案缺乏战术深度，岳成律师事务所副主任岳屾山更是点出了她在版权合规回应上的漏洞。
最终，炫佳科技并未直接给出销售总监的offer，而是抛出了KA销售经理的岗位邀约。坚持管理岗目标的邓红，会选择妥协接受，还是坚持初心？
今晚21:45，锁定江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出的《职来职往2026》秋招季，看三位求职者如何在企业面试官的连环追问下，做出自己的职场选择。
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